三、在互联网考勤系统中如何处理员工日常请假、加班、外出、出差以及忘记打卡的情况？

员工考勤规则和排班设置是基于互联网考勤管理系统中非常重要的一个环节。一般的单位在对员工考勤之前需要先安排好工作班次，或者说规定的上班时间、下班时间，然后再根据员工实际的打卡时间，按照一定的考勤规则来确定该员工的出勤情况，如迟到、早退还是缺勤等。

1、各企业需要由一名领导主管考勤工作，同时指定兼职考勤员，负责员工考勤的排班和管理工作。

2、对于各单位不实施坐班制的员工的考核，由各单位自行制定符合本单位情况的内部考勤制度。系统支持创建多个班次，由上班员工灵活选择，然后进行签到、签退。可以完成事先排班和不事先排班，由员工灵活选择的方式相结合。充分满足和考虑考勤制度的实际需要。

3、未经组织批准而离开工作岗位的，为擅自离职人员，做旷工处理。

4、按规定的时间晚到，即迟到一次，提前离岗，即早退一次。当月迟到或早退三次，即旷工半天。

5、擅离工作岗位超过两小时的，即为旷工半天。

6、旷工：凡有下列情况之一，实为旷工：
        （一）未请假或请假未获准而擅自不上班者；
        （二）擅离职守半天以上（含半天）者；
        （三）请假期满，无正当理由未续假或续假未获准而逾期不归者；
        （四）不服从组织调动和工作分配，无故拖延不按规定时间到岗者；

7、一般员工请假，由各直属单位（教育管理区）自行审批，无须上报由企业组织人事科审批。

8、请假一般需要填写请假事由，部分请假还需要提供相关证明。