四、考勤班次管理是考勤系统中重要组成部分，在互联网考勤系统中是如何实现的？

首先讲一下班次。所谓班次，初的概念指的是早班，中班，晚班等等。在一个三班制的企业中，每一位员工在每一天的班次是不一样的，于是有了排班表。一般情况下，排班表是在月初安排生产计划时事先排定的。如果计划完全执行，当然没有什么问题。但是，对某些企业，如果计划经常改变，甚至月初根本无法排定排班表，而是根据当时的生产任务灵活安排计划，那么事前排班只能变成了事后排班。　我们遇到过一些企业，他们的月初排班只是一个参考而已，一个月下来实际上班与当初的排班表大相径庭，于是不得不在做考勤报表之前再向每个员工确认排班表。那么，能不能让电脑来生成排班表？因为电脑完全可以根据打卡时间来“判断”班次，这就是电脑抓班的初设想。无论事前排班还是事后排班，都需要很大的工作量。使用电脑抓班，可以节省工作量，提率。

轮休，也就是指员工并不按照法定双休日来休息，或者说双休日不确定，我们把不固定的双休日称为轮休日。在某些企业，这里也存在事前无法确定轮休日的情况。于是，我们也想用电脑抓班来判断轮休日。方法是将所有轮休员工的缺勤日默认为轮休日。这个想法很不完整，因为缺勤日还有可能是工作日但员工请假。我们想，处理轮休，的方法是引入定额工时，出勤工时和欠工时。定额工时是指排班表上应该出勤的时间。出勤工时是指实际出勤的时间。欠工时＝定额工时－出勤工时。按国际惯例，双休日是不给付工资的，因此不计算定额。节日是给付工资的，因此计算定额，但没有上班，我们把该工时计入节假工时。也就是说节假工时是国家送给每位员工的，这样能保证定额与出勤的平衡。

1.普通上班班次指定

适用于上班的时间以周为单位循环，并且上下班时间固定的员工。用来设置班次当中的任何一个时间段在一周上按该时间段的上班情况。
普通班次的设置过程中，首先要从前面定义的时间段中选择至少一个工作时段，原则上不允许超过五个。
普通班次需要设置周一到周日是否使用，即是否上班规则。

2.临时班次制定

适用于临时插入的班次，如单位某科的教师为了补课，把员工的工作班次，全部换成该临时班次，由原来工作8小时改为全部工作12小时。临时排班针对已经设定好班次以后，用来调整某一天的上班班次，如果需要调整某一段时期内，任一天的班次，可以通过选择临时班次来设置。

3 无规律上班管理

系统可以提供不设定员工的班次，而是在系统中提供多个班次，由员工根据自己的实际需要选择。如实现并没有为老师排早自习和晚自习，那位这些老师签到或者签退只要自己选择一下是早自习还是晚自习，然后再按指纹考勤。对于不采取坐班的教师上课，也可以采用这种方式考勤，如这位老师来上下午第二节课，那么他只要选择一下，下午第二节课，然后按照指纹考勤即可。系统会自动会处理出勤的记录。